第一千三百四十章 毛遂自荐
“神龙汽车”的安保工作由林风的“狼牙”安保公司负责，员工餐厅由林风的“起点快餐厅”负责，林风究竟还准备让自己的多少私人公司进入“神龙汽车”？——何部长等人对此是甚感难受。一方面他们被林风集体就地解职，另一方面，林风却让自己说的公司大肆进驻“神龙汽车”，隐隐有完全操控“神龙汽车”的架势，两相对比之下，这让何部长，于福顺等人情何以堪！
不过何部长等人目前除了干瞪眼之外，也不能多说什么。毕竟，他们可是全托林风“法外开恩”的福，才算没被那该死的“狼牙”安保公司的保安给赶出去。如果这个时候他们再多说什么，那以林风的个性来说，肯定会毫不犹豫的将他们立刻给赶出去。那要是被赶出去，这个脸可就丢大了。他们再怎么着，也不能下贱到被保安给赶出去。
我们就不信你能填补这几百名基层管理人员的空缺！没有这几百名基层管理人员，我看你怎么维持“神龙汽车”的正常运转！——何部长等人犹自不死心，他们期待林风最终因为公司管理不善而导致内乱，那样他们就能卷土重来了。
“各位，你们也知道，刚才公司走了不少管理层，有了许多基层管理职位上的空缺。而这么多空缺，必须填补起来。因此，我决定现在就召开一个‘毛遂自荐’大会，各部门，各车间的所有员工，看看你们少了那些管理人员，但凡自认为能够胜任这个工作的人，都可以自由报名。如果一个空缺，只有一个人毛遂自荐，那么他便自动入围，将进行一个月时间的实习，到时如果能够得到半数以上的认可，便成为正式的基层管理人员。如果一个空缺，有多人竞争的话，就采取投票方式。获票最多者，将实习一个月，一个月之后如果获得半数以上的认可，便成为正式的基层管理人员。现在就开始，郑洁，你派人负责协助和监管一下。”林风吩咐说。
哗啦！林风这个决定，可是出乎所有人的意料。虽然说这些职位应该是有能者居之，但实际在上大多数地方，并不是有能者居之，而是有“人”者居之，尤其国营企业。而今天，他们猛然间听闻林风这么新奇、劲爆的基层管理层选取办法，着实吓了一跳。大多数人来说，是从来没有想过会当个小领导的，他们来这就是当工人，做事拿钱的。但是现在，摆在他们面前的居然有一条康庄大道，这着实让所有人意想不到。
一时之间，所有人反而愣住。
“好了， 快开始选择各自部门的管理人，记住，所有人都有机会，人人平等，只要你认为自己有才，那么就可以报名。”郑洁大喝一声，吩咐说。
听闻郑洁这一声大喝，众人方才意识到原来眼前这一切都是真的，而不是他们在做梦。原来他们真的也有当官的一天，能够有飞上枝头变凤凰的一天。虽然这只是一个小小的班长之类的职务，但对于许多人来说，已经是一个天大的恩赐了。
须臾之间，踊跃报名的人数不知凡几，毕竟谁也不是傻子，这种机会可真是千年难得一遇的，错过这次，或许就没有下次了。书上不是常说，当机会从自己面前路过之时，就要一把抓住，绝对不要放手么！因此，但凡自认稍微有点才干的人，都决定牢牢抓住这次机会，不管最后成不成，自己都不会有遗憾了。不然或许若干年后，当自己依然一事无成时，或许会悔恨今天没有抓住这次千载难逢的机会而白白放过。
世上没有后悔药，“神龙汽车”的众多员工也绝不想去寻找那后悔药。
望着汹涌报名并开始进行简单投票的人群，林风满意的点点头。对于这次大面积的基层管理人员辞职事件，林风并不想对其妥协。要知道，一旦今天妥协，那林风就根本不可能再在公司树立威信。因为一旦有了这个先例，那但凡以后林风提出任何改革建议，只要稍微不顺何部长这些股东的意，他们便会发动群众，来场“人民战争”，林风绝不能容忍这种事的发生。因此，林风便不惜将这些人全部赶走，导致“神龙汽车”基层管理人才大面积空缺的代价，来树立自己的威信。
身为公司的最高领导者，如果没有威信，不能令行禁止，那如何领导一个公司！
当然，如果威信有了，而公司最后垮了，那这所谓的威信也就成镜花水月了，并且林风将会承担一个穷兵黩武，顽固不化，不懂进退的恶名。那时，林风的名声可就全臭了。可以说，这次林风的“斩立决”，是冒了很大的风险的。不过所幸，林风脑海里也灵机一动，想出这么一招“毛遂自荐”的招式来。
现在不是缺几百个基层管理人员么，那么自己就让那些基层工人去毛遂自荐。林风相信，“神龙汽车”10万名员工当中，总有那么几个人才吧。这些人或许在学历上有所不如，或许也从来没有过任何管理方面的经验，但是他们至少熟悉本职工作，让其去应聘各自部门的管理人员，问题应该不大。何况，谁也不是天生下来就是领导者的，谁也不是天生下来就是高学历的。这些都可以学！哪怕就算他们不行，至少一个月的时间也能够给林风去找足够合适的继任者。如果这一个月内，真的出了什么意外，林风也能以培养年轻的基层管理层为借口打发。
总之一句话，这个“毛遂自荐”的办法，林风绝对不吃亏！
怨恨！——何部长等人没有想到林风居然就这样轻描淡写的解决了这数百名人才空缺的难题。望着那以各个车间为单位正在踊跃投票的众多工人，于福顺等人心中的纠结就不用说了。现在林风在这做好人，官位大放送，虽然只是基层的，但是日后就算林风真的垮台了，他们卷土重来，那也是个麻烦啊！到时这几百个基层管理人员可是坐稳位置了，他们会放手么？
如果赶走他们，又是一场大动荡，不赶走他们，他们肯定时时记挂的是林风的好，而将他们视为仇人，这到时可就是一个难题了。——想到此，于福顺等人就蛋疼啊。这最后好人都林风一个人做了，恶人却全部他们做了，这不是扯淡么！他们也未免太悲催了。
一念至此，何部长，于福顺等人便暗自泪奔。他们为啥这么命苦呢！——何部长和于福顺等人却没想过，他们是否能够有重来的机会。难道林风就一定垮台么？
显然，众人没有考虑过这个问题。他们只是在思考林风垮台后他们该如何再重新接管公司，因为在他们心中，是压根瞧不起那些工人的，他们可从来不认为这些工人能够管理好公司，哪怕是基层的管理人才。就从这一点来说，何部长，于福顺他们站在了人民群众的对立面上。而**说过，凡是和人民做对的，都会倒台，都没有好下场！
在一番较为漫长的等待之后，“神龙汽车”终于再次选出了所有空缺的基层管理人才。
“首先恭喜你们成为‘神龙汽车’的基层实习管理层干部，在此我想说一声，你们都是被你们的工友所选出来的，希望你们能够对得起他们对你的信任，能够带领他们一起更好的完成任务，去赚更多的工资，实现有车，有房，有存款的梦想！”林风语重心长说。
那几百名刚刚被选举出来的实习管理干部重重点头。这次他们能够意外的成为公司的基层管理层，除了要感谢林风之外，就要感谢投他们票的工友。不管怎么样，为了不让好不容易实现的管理干部梦想能够继续下去，他们就一定要努力。
“在此，我还要宣布一个规定，那就是所有基层管理干部每半年进行重新投票选举一次，如果票数未达到一半将重新选举，而中层管理干部每年重新投票选举一次，如果未达半数也将重新选举。还有，我在这里公布一个邮箱地址，所有人都可以通过电子邮件向我匿名举报任何人有损公司形象或者利益的行为。而一经查实，将会对举办人进行保密奖励。”林风不忘敲打一下这些刚刚上任的基层管理人员，可不能让他们借此而得意忘形。
当然，敲打完这些基层管理人，林风也不忘警告一下那些其他员工，毕竟这些基层管理人员在今天之前都是其他人的工友，猛然间突然成为领导人，或许会有许多人不服从管理。
“还有，如果有谁不服从管理，我还是那句话，一律严惩！当然，如果你认为上级的安排不合理，可以投诉。公司将会成立一个工会，接受任何员工的投诉，并会展开调查，并在最短时间内给出回复。”林风叮嘱说。
既然这次大动干戈，那林风就要给“神龙汽车”打造出最坚实的基础。未来的目标是全球最好的汽车制造公司，没有一套足以媲美欧美汽车制造公司的管理体系那可不行！