用了一天的时间将那家矿业公司考察完，回到那一座牧场，顾牧是和汪永源一起共进晚餐。
就只有他们两个人。
汪永源问起顾牧这一天考察有什么样的感受，顾牧也提了一些自己的感受，得最多的就是公司工会的那件事情。
他非常的不理解那样的制度，认为是完没有必要的。
“这不就是让一家企业束手束脚吗？明明有了更先进的设备都不能够用，那企业还怎么发展壮大起来？”
他这样向汪永源发着牢骚。
“这样的话，你以后对着我几句都无所谓，可不要对着别人。”汪永源板起了脸道。
“额，难道不是这个道理吗？”顾牧惊诧的问道。
“道理是这个道理，但是，这是不正确的道理，要是传了出去，会影响到你的形象。”汪永源道，“对于这个问题，正确的答案就是，工人的利益优先。哪怕世界都知道你在谎，你也知道世界都知道你在谎，但是你还是要这样的谎，这才是一个正确的态度。”
顾牧呆了半响，这才道：“这就是政治正确吗？”
“是的，这就是政治正确。”汪永源道，“你要想这些企业在你的带领之下，健康的生存下去，你就必须要明白什么叫做政治正确。”
“但是，这样会损害到企业的利益啊。”顾牧不服气的道。
“损害到企业利益的事情，可以去阻止，”汪永源道，“这个西我们可以去做，但是不能去，出来就是冒天下之大不韪。”
“那，我们应该怎么做？”顾牧好奇的问道。
“应该怎么做……”
汪永源沉吟了一会儿，道：
“正确的做法，当然是在工会里面安排自己的人，控制工会，引导舆论，这样既保证了政治上的正确，也不会对自己的实际利益造成多大的影响。”
顾牧道：“可是现在看起来，聚宝盆矿业公司的工会并没有被我们的人控制起来。”
“这是约翰逊的失职，公会就是在他当上总经理之后失去控制的。还有一部分原因是我这两年都没有来这边，管理上面有一些疏忽。”汪永源道。
“那现在这种情况，我们应该怎样做呢？”顾牧问道。
汪永源摇了摇头，道：“这个你不用管，这些事情不需要你来插手。”
着，他长长的叹息了一声，闭上了眼睛：
“这样的活，比较脏，你还是不要插手，也不要了解是怎么做的。”
顾牧心中一凛。
他现在已经明白了，汪永源嘴里的脏活儿到底是怎么一回事。
都是一些见不得光的事情，违法的事，而且是严重违法的事情，再的明白一点，那就是杀人。
他真的不敢去问，应该怎样去解决这件事情了，那些西最好还是不要去了解。
接下来两天，池胭胭带着顾牧去看了在澳洲另外几个地的林场和牧场。
这些收益都不是很高，但是能够有比较稳定的收益，而且那些土地是永久产权的。
澳洲地广人稀，福利又很高，很多人宁愿失业接受政府的救济，也不愿意去种地，所以有大量的土地无人耕种，价格非常的低廉。
可惜那些地并不是连在一起的。
在一座林场考察的时候，顾牧甚至拿起猎枪，在里面打起猎来。
虽然他没有打到什么猎物，可是跟着保护他的王强和屈勇，都有不错的收获。
这边也是一个环保组织肆虐的国家，很多野生动物都不能够伤害。
他们打到猎物之后，就在林场里面弄了一块安的空地出来，在那里烤着吃掉了。
味道虽然不咋滴，却也是一种野趣。
将那些地都巡视一遍之后，顾牧和汪永源一起召开了一个新闻招待会，就是向外界表示，汪永源在澳洲的这些产业，都将在很短的时间内转移给顾牧。
在新闻招待会之后，两个人又接受了澳洲一家电视台财经栏目的专访。
在这个栏目里，汪永源详细的解释了，为什么要将这些产业都转移给顾牧。
主要的原因当然是他现在已经很老了，身体不行，没有办法继续管理这些资产。
而顾牧是他的儿子，理所应当的接受这些资产。
这个采访是英语的，当然也配有翻译。
汪永源倒是能一些英语，顾牧没有过英语，也不知道汪永源的是不是标准，但是至少听起来不像是汉语。
而且从主持人那边看上去好像也挺懂的，还有来有回的，聊得挺嗨皮的。
问到他的时候，就需要上翻译，局面一下子就像进入到了慢动作电影。
顾牧当然感谢了汪永源对他的信任，选择将那些资产都转移给他，同时也表示自己就算是接受了那些资产，现在还是由汪永源来掌舵。
另外他也对澳洲进行了一通夸赞，赞扬这里的空气清新，环保到位，并且表示，以后会经常来这边，也会扩大对这个国家的投资。
“我们听到一个消息，是你们的聚宝盆矿业公司想要引进一批更先进的挖矿机器，但是遭遇到了工会的抵制，请问顾先生，你会怎样处理这件事情？”
主持人突然问到这个问题。
顾牧听到翻译之后，愣了一下，然后微笑着道：
“我和我爸讨论过这个问题，我们的观点是，作为一个负责任的企业，我们必须要尊重工人的利益。我们会评估这件事情，会不会损害到工人的利益，如果确实会损害到工人的利益，我们会叫停这样的计划。”
这样的答案是汪永源教给他的。
虽然这样的答案不会让人信服，大家都会觉得这样的回答很虚伪，可是虚伪不要紧，实话就太傻逼了。
汪永源对他这样的回答很满意，然后补充道：“这件事情我们也是来到澳洲之后才知道，你要知道，我已经有两年时间没有来到这边了，对这边的管理有些疏忽。那这件事情之后，我严厉的批评了公司的管理层，让他们马上取消对工会的对立状态，大家多做一些沟通，必须要充分的尊重工会的态度，尊重工人的利益，这是我们这家公司的生存之。”