忙，真忙。
新任的常委副县长黄新明同志，忙得象只停不下来的陀螺。
领导忙，从人大调过来的江义也忙，倒不是忙着给领导写材料、照顾领导的生活，而是象个疯子样带着几个高薪挖来的技术人员，蹲在陶瓷厂里没日没夜得做实验。至于那些琐事，都是对口副主任时满平去安排其他人代劳，跟他这秘书没关係。
作为办公室排名第一的副主任，时满平也没什么不满，黄县已经给他打过招呼。江义调到这边来，就是帮领导实验新型建筑材料的，一旦实验成功就会安排到工业局任职，协助领导搞几个厂子的转型工作。
所以，杨鹏主任召开党组会，讨论办公室推荐干部的时候，副主任时满平不顾同事们的感受，要求推荐江义同志担任办公室副主任，佔掉一正四副的最后一个职位。
时满平算得很明，江义最多呆半年就会走，等到那时刘明亮的资历也过得去了，加上栋材的超强活动能力，未必不能顺势接任副主任一职。兄弟嘛，不就是你帮我我帮你？没人张过嘴，栋材都帮弟兄们预留好股份，刘明亮是栋材的铁兄弟，有机会能不帮衬？
刚从乡镇调任过来的袁主任是钱县长的老秘书，一言一行都可能让主要领导杨鹏产生误会，所以他保持沉默但有意将组长职务换成副主任的秦国富很不满。
“时主任，这不妥吧？江义同志是来过渡的，工作有进展后就会到工口任职，是否安排他当副科级干部更为妥当？”
是不妥，但不让江义当副主任，莫非让你当？你要是佔了这位子，几年不挪窝，下面的弟兄们怎么办？再，江义是栋材安排进来的，给赵主任当过秘书，也能算是办公室出去的，现在又从人大回来了，凭什么不能当副主任？
“秦组长，江义来就是办公室的人，领导也没有明确表示他只是来过渡。”
“老时，他去年是跟班习。”
“跟班习怎么了？如果不是赵主任要去人大，不早就调进来了？”
新主任杨鹏也觉得时满平有点强词夺理，但认为重用秦国富可能会更不妥，不是他不关照以前的下属，而是这人不堪重用。去年栋材来办公室过渡，明知人家是主要领导点名来的，还那样针对人家，这要是成了副主任，对口了某位县领导，以后指不定会惹多少麻烦。
尤为重要的是时满平得有理，栋材是大家的兄弟，刘明亮又是栋材的兄弟，没机会也就算了，但有机会就必须帮一把。
要不然，那一万五的原始股烫手不？
可这事又难办，总得有个得过去的理由吧？办公室里还有两名没放出去的老资格副科级干部，他们会不会服气？
见领导犹豫不决，知晓他为难的时满平故弄玄虚，提醒道：“杨主任，我希望组织上充分考虑我的意见。”
注意，此处用的词是意见而非建议，连杨鹏在内的三位班子成员都被误导了。
老时以前是跟老高的，老高又是书记的铁杆而黄县既是书记亲手提拔的，又是老闆的绝对铁杆。不定黄县要大用江义，不好直接去找书记要职务，又不好找老闆商量，所以通过老时来运作。
“嗯，你得也有道理。去年栋材来过渡，也不过是三四个月时间，对我们办公室的帮助可不是一点点。”
新来的袁主任也从毛建军那拿了一万原始股，见主要领导下了决心，连忙附和道：“对对，办公室出去的干部就是办公室的人，干出了成绩，我们办公室也有光嘛。”
“那就这么定吧，你们给同志们做做工作，最多就是半年的事，好饭不怕晚嘛。呵呵，去年满平也被栋材顶了位置，不照样乐呵呵地配合工作？要我，我们办公室出去的同志干得好，我们留守的同志就好嘛。”
“就是，江义是栋材教出来的，还能错到哪去？”
四个班子成员三个都这么，秦国富再有不甘也没办法。别的不，贾栋材虽然与他有怨，但预留给两办的股份，可没少他秦国富一分。日后江义出去了，若水泥厂、陶瓷厂有了起色，又会少了办公室的那份便利？
开完了党组会，杨鹏马上去向卢常务彙报。
现在的卢常务也和以前的赵常务一样，成天为财政收入发愁，恨不得去银行里抢钱填窟窿。愁眉苦脸的卢常务扫了一眼推荐名单，看到来过渡的江义居然被列为副主任推荐人选，不禁心里一动。
“杨，这是新明的意见吗？”
黄县没明确指示，杨鹏哪敢明确回複，连忙道：“时满平同志推荐的，而且强调组织上充分考虑他的意见。常务，您看？”
想起黄新民那尴尬处境，卢常务不禁暗暗发笑。也就是两位主官都是实务派，施政理念相差无几，老李又善于上下沟通，但凡老李有一点以前罗副专员的霸道，黄新明同志的脑壳都会炸咧。
“那就这么办吧，给钱老闆彙报一下，就新明同志想放卫星了，看他能不能点把火。”
领导这么，同样位置尴尬的杨鹏可不敢这么彙报，到了钱县长那也是暗示这可能是黄县通过时满平运作的。
正盯着县地图琢磨修路的钱县长一愣，突然意识到可能是陶瓷厂那边有眉目了，老部下开始暗地布局工口的人事。他了解老部下，那家伙什么事都会预先谋划，要么不动如山，动如雷震。
既然是这样，老秦那算个逑，一个副主任的职务更算个逑。只要那白脸子能给陶瓷厂找条活路出来，别一个区区副主任，就是把杨鹏撸掉换成他都行。
“去向宋部彙报。想做事就不能按部就班，实乾的岗位更不能搞论资排辈那一套。都是新明带出来的兵，栋材二十五岁能独挑大樑，江义二十九岁了还不行？”
政治敏感性高的杨鹏大吃一惊，钱县长这话很有魄力，但也非常容易产生歧义。可领导这么，肯定就有他的意图，杨鹏可不相信从地委大院出来的县长会无的放矢。
得到了明确指示，杨鹏连忙让人秘股正式行，然后带着推荐档案去组织部向宋部长彙报。
政府的大管家来彙报人事工作，宋部长当然要亲自接待。听完彙报后，宋部长也同样以为是黄常委副县长想布局工口的人事，要不然不可能这样提拔一名外来干部。
可这不合规矩，办公室的班子一般都内部成长，即使是外调也是那些以前从办公室出去的干部。如果这样提破格提拔，下面的干部会不会有意见，又如何看待组织？
宋部长想了一阵，沉吟道：“先这样吧，组织上需要考虑一下。”
新任的杨鹏没有以前高主任的胆色，但政治敏感性同样很强，只要是钱县长的指示，除非书记另有指示，否则他这办公室主任就必须不折不扣得落实。
“宋部，这样不妥吧？钱县长和卢常务都有过明确指示。”
宋部长能体谅他的难处，主动道：“我会向钱县长彙报的。”
可是，由书记打时间差任命的县政府办主任，杨鹏的位置就尴尬，现在钱县长明确表态了，他连传达指示的事都办不好，还要他这主任有什么用？县长的第二任秘书袁可是回来当了副主任，如果一点这样的事都办不好，岂不更在县长那失分？
电光火石间，杨鹏顾不得领导会产生歧义，照搬钱县长的原话道：“宋部，我来之前，钱县长明确指示过。想做事就不能按部就班，实乾的岗位更不能搞论资排辈那一套，都是新明带出来的兵，栋材二十五岁能独挑大樑，江义二十九岁了还不行？”
这话由钱县长是魄力，但由杨鹏转达就有教训之嫌。宋部长顿时不高兴，立即瞪向这位平时很守规矩的杨鹏。可这关键时刻，杨鹏也不敢示弱，他不敢跟领导对视，但把腰杆挺得笔直。11