看着吴燕离去的背影，许振鸣不由得摇了摇头。
他还有一些话没跟吴燕交代完，这丫头居然扭头就走了。想到这里，他拉开办公桌的抽屉，拿出一个崭新的摩托罗拉牌大哥大在手中把玩了几下。
这个大哥大是许振鸣准备配发给吴燕的。吴燕加入一鸣公司虽然只有两个来月，取得的成绩是有目共睹的。许振鸣准备以她为典型，配大哥大和BP机，激励其他的员工更加努力工作。
这种投入产出比划得来！
放下手中的大哥大，他准确去生产基地里看一看，了解一下各种产品生产基地的情况。
丰田子弹头轿车刚刚才在纺织机械配件厂办公楼的门口停下，宋大姐就迎了上来，在车门旁等待着。“小许老板！你准备什么时候去参加路考？”她笑嘻嘻的问刚刚下车的许振鸣。
“等我从魔都回来后再说吧！我估计元月二十一二号左右有时间！”
许振鸣微笑着感谢宋大姐。有了宋大姐帮忙，他参加驾照考试这方面一路绿灯，只剩下最后一个科目考过之后就可以拿到驾照了。
宋大姐说完这件事却没有着急离开，而是笑眯眯的问：“小许，你还没谈对象吧！我有一个亲戚的女儿跟你同岁，人长得很漂亮，工作单位也不错。怎么样，给你们介绍认识一下？”
“哦？宋大姐！我现在还年轻，暂时不想找对象！”
许振鸣微笑着婉言谢绝宋大姐的好意。在李小雅没有成年之前，没有做出抉择之前，他暂时不会考虑男女情爱之事。
和宋大姐闲聊了几句，他于是就急匆匆的朝五间重型厂房走去。
半路上，韩大姐和吕萍两人和他迎面偶遇。
“小许老板，告诉你一个好消息：我们公司《关于年产一万台电脑绣花机项目》的工业用地申请报告已经被有关部门批准了！呵呵…我们申报的五十亩工业用地，有关部门都同意，后面的程序就是挂牌、拿地……”
韩大姐笑盈盈的向许振鸣报喜。
她不愧是人脉广的百事通，居然能这么快把征用工业用地的事情落实。一鸣公司准备打造百亩小型产业园的项目很快就能落地了！
这件事应该是一鸣公司进入新年后的第二件大喜事！
想到这里，许振鸣笑容满面的说：“太谢谢你了韩大姐！你给我帮了一个大忙，一鸣公司制造产能瓶颈的问题，将很快会得到缓解！”
韩大姐还是那么热情，心态很年轻。当听说许振鸣要提她为副总经理的时候，她有些激动，兴奋的问身旁的吕萍：“小吕！我当公司副总合适么？是不是年纪有点大了？”
“韩大姐！你看起来很年轻，也就是三十多岁的模样！还能为我们一鸣公司打拼二十多年！”
许振鸣喜笑颜开的奉承了一句韩大姐。打心眼里，他还是比较感激韩大姐的。一鸣公司能走到今天，韩大姐功不可没，值得他么一夸！
韩大姐此时红光满面的，笑得像朵花儿一样，看上去顿时年轻了几岁。
她拿过吕萍手中的一份员工招聘报告递给许振鸣：“小许老板！按照你的要求，我们又招聘了一百名下岗职工。这些人都是不超过三十六岁的老技工，应该能很快上岗！”
“许总！这些下岗职工的履历我都一一核对过，决定没问题！”这时，一旁的吕萍，脸上挂着讨好的笑容在小声解释着。
“行！韩总，人事这方面都交给你来负责！你来主管这些我是放心的！”
许振鸣翻了几下手中的报告，没有发表意见，又还给了韩大姐。
韩大姐拿出钢笔在报告上签下大名，把报告还给了吕萍。与此同时，她有些好奇的问许振鸣：“小许老板！咱们为啥只要下岗职工，不招聘社会上的其他人员？”
“只有失去工作岗位之后，一般人才会珍惜来之不易的机会！下岗职工们渴望有一份稳定的工作，来一鸣公司以后一定会努力工作的！这就是我要招聘下岗职工为公司员工的原因！”
许振鸣若有所思的解释了一句。
在他看来，那些过了而立之年的下岗职工们，来到一鸣公司后会更稳定一点，不会整天想着跳槽。被生活所迫，这些人是不敢随随便便乱跳槽的！
拥有稳定的职工队伍才能培养出高素质的职工！
一个公司的职工队伍不稳定，这个公司吹得天花乱坠也不行，就是一个垃圾公司！
这都是许振鸣打工生涯里总结出来的经验。
想到这些，他嘱咐韩大姐和吕萍：“一定要重视新员工的安全教育和岗位培训这一块！”
“这些都没问题！我们已经抽调了一批机修车间里的老师傅专门做班长，来带一带这些新员工！”
吕萍把自己工作的安排小心翼翼的给许振鸣汇报。说着说着，她皱着眉头告诉许振鸣：
“许总，这些新招聘来的下岗工人都好安排！红河乡纺织机械配件厂的那帮残疾职工人数太多，现在安排不下去！要不然，我们可以安排一部分残疾职工在家待岗，拿待岗工资如何？”
说完这番话，她用询问的目光看着许振鸣。
这时候，韩大姐也是一样。她目光焦虑的看着许振鸣，等待自己小老板做决策。
从她们俩的表情上来看：她们已经事先商量过这件事，迟早要给许振鸣打报告。
“不行！这种安排我不同意，做人不能出尔反尔、不讲信用！我当初答应了给他们安排岗位，就一定要履行承诺！花费一点钱是小事，诚信才是大事！这样吧，你们征求一下马厂长的意见，通过增加业务范围来解决这些残疾工人们的岗位问题……”
看了看韩大姐和吕萍两人的表情，许振鸣坚持要履约，不想做言而无信的奸商。
“哎……好吧！”
闻言后，韩大姐叹了口气，领着吕萍离去。
告别了韩大姐和吕萍，许振鸣来到已经投入生产的数控机床改造生产基地的车间里。
车间里，一排排改造组装好的数控机床都发出嗡嗡的响声，在空载运行着。按照一鸣公司的内部规定，这些机床要做四十八小时的老化试验，才能打包发货给订货的客户。
肖国宏正在给一帮新挑选出来的技工们上培训课，看到许振鸣走来，连忙停下自己的工作。他准备前来给许振鸣打招呼，顺便汇报一下工作情况。他这种心态和所有想上进的职工们一样，喜欢跟老板套近乎。
工人们把这种现象称之为拍马屁！
许振鸣是打工仔出生，对肖国宏的心态很了解。他能了解手下骨干们的想法，却不喜欢职工们拍马溜须那一套。“肖经理！你请继续你工作不要管我！”看着走来的肖国宏，他摆了摆手说道。
话音落下，他独自一人在车间里转悠起来，从数控机床装配到调试，从数控机床调试，到老化，从数控机床老化到打包发货……等等，他都仔细查看了一遍。
总的来说，这个车间在肖国宏的管理下，还算是不错的，整齐有序，产品质量这方面肯定没问题。
“许总！自从实行配件标准化以后，我们数控机床改造生产基地的效力提高了25%，数控机床调试时发现次品率下降了50%……”
不多时，肖国宏结束了培训会，来到许振鸣的身旁汇报工作。他知道许振鸣喜欢用数据说话，所以专门准备了一份数据化的报表，一边汇报一边递给许振鸣审阅。
“嗯……这些都还不错！只是比我们以前的生产方式有所提高！但是，距离我心目中的目标还是有一定距离的！”
看了看手中的报表，许振鸣夸奖了一句肖国宏。
随后，他又把自己的要求提了出来。这个要求距离现在的数据还有一些距离，肖国宏的团队要经过很长时间的努力才能到达。
听完许振鸣的介绍以后，肖国宏红着脸，尴尬的站在那里。
他眉头微皱，对自己小老板的要求很不以为，心中暗道：“我已经很努力了！在老板的眼里：没有一名员工是他满意的！你做得再好，他都能找出不足的地方！”
看了看肖国宏的表情，许振鸣也能猜出一些他内心的想法。于是，许振鸣把肖国宏领到一台正在组装的数控车床旁边。
这时候，有四名装配钳工正在给这台数控机床安装外壳和防护罩。一人操作着电葫芦吊着数控机床的防护罩朝机床靠近；另外三人一边扶着防护罩，一边给防护罩上螺栓。
从操作动作上来看，他们并没有偷懒，工作很努力！
看到这种情况，肖国宏很纳闷：“这些操作没问题啊！工人们也很努力，并没有偷懒！老板喊我来是啥意思？”
一边想着，他一边看着许振鸣，摸不清自己老板的想法。
“像这种工件的安装，你有没有考虑过做一个专门的工装小车？用工装小车推着防护罩就位会不会更节省时间？会不会更省力？”
看了一眼身旁的肖国宏，许振鸣提出自己的看法。
在他的眼里：大部的工件都可以用工装小车来运输和协助装配，工效比现在的安装方式要省时省力许多。
许振鸣设计的粗轧辊倒运小车就是属于这种工装。工人们使用起来非常方便，非常受欢迎！
“许总说得对！数控机床的防护罩体积大，重量沉，用电葫芦来就位非常耗时间！如果有工装小车推着来就位，速度肯定快！”
这时候，一位正在操作的老钳工师傅笑嘻嘻的插话。他年纪有点大，机械装配经验挺丰富，见识过类似的工装设备。
听到这番话，肖国宏顿时豁然开朗。他能听明白许振鸣描述的工装小车是什么模样，表情激动的说：“许总！我们改造的数控机床，型号也就那么几种，几乎都可以做出工装小车来装配工件！”
想到这里，肖国宏对提高生产效率充满了信心。他这时候才知道：自己的小老板经验丰富，不是一般人！
“关于制作装配工装小车和其他工装等，你可以请教车间里的老师傅！发挥大家的智慧一起来攻关，这才是最好的工作方法！我还是很看好你的，肖经理！”
见肖国宏终于开窍了，许振鸣微笑着夸了他一句。
旋即，他来到数控火焰切割机的生产车间。