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去年评选出来的各部门优秀员工二次筛选出最优秀的员工之后，这一次就可以跟着公司的管理层去三亚开公司年会，并且还可以带家属，这就让许许多多红星集团的员工对去年被评选上优秀员工的人红了眼。 ..
且不管是不是还有一个二次筛选，最起码只要去年被评选上的就有了一个候选资格了，至于最后谁会去，谁会被刷下来，都不是这个时候该考虑的。
所以在红星集团母公司与各个分公司里总是能够看到本部门的人对去年被评选上了优秀员工的同事不停的说恭喜。
每一个去年被评选上优秀员工的人这个时候都会谦虚的说一声事情还没有最终行下来，名额也悬着里，现在就恭喜还为时尚早。
还有去年被评选上优秀员工的人这个时候也会大咧咧的把胸脯拍的啪啪响，他说只要这一次能够二次被选上跟着公司管理层去三亚开公司年会，他从三亚回来之后就自掏腰包请在场的大家伙大餐一顿。
有人请客，并且还是请吃大餐，这话就人人爱听了，一个个都非常满意，不停的拍着这个人的肩膀。
嘴上都会说一句：“兄弟，我看好你哦”
“哥们儿，可别忘了回来之后拿上三五千块钱，少了可不行！”
“……”
这一招看来就是杀手锏了，并且还特别的好用，部门里另外的同期被评上的优秀员工一看人家这表现，人家的部门认可度，立马就着急了，也纷纷跟着拍胸脯做保证的，倒是把部门里的气氛给渲染的更加高涨了。
其实很多人都知道，能够二次被选上跟着公司管理层去三亚开公司年会并不单单只是和家属跟着免费去三亚玩一趟那么简单的事情。
别的就先不说了，最起码的一点，这一次跟着公司的管理层去一趟三亚，这来来回回包括在三亚开公司年会期间，这些员工就相当于时时刻刻与公司的管理层呆在一块儿啊，还能够近距离的聆听公司下一步的重要发展战略方步，这是什么节奏？
再换一种说法，就算是没有资格参与公司最高机密的战略发展会议，可是只要能够每天的来回在管理层面前来回晃荡出没，先混个脸熟好吧，本来就是部门里的优秀员工了，这样一来，部门里如果有提拔或者升级认调的时候，肯定会优先考虑这些人吧。
毕竟优秀中的优秀就已经代表了人家的确是有这方面的资格，最起码比那些什么荣誉都没有得到的人要强得多吧。
所以，就是因为这种潜在的巨大利益，太多的人对这个给予了很高的热衷度了。
去年被评选上优秀员工的人中不乏头脑灵活之辈，他们中也有人能够想到这一步，所以在这一刻，他们都开始着急起来，一个个的琢磨着自己怎么才能够被二次筛选的时候评上这一次的资格？
于是，红星集团里出现了八仙过海各显神通的一幕。
这一幕在公司里掀起了一波小热潮，倒是给公司的员工更增添了许多的谈资，另外就是公司里眼睛略有些沉闷的气氛直接被打破了。
而抛去了去年被有幸评选上了优秀员工的人有可能有幸跟着公司管理层去三亚开公司年会这一茬不提，剩下没有被评选上的员工这个时候也都开始发力了，一个个都牟足了劲往前赶，去年没有被评选上也就算了，可是还有今年啊，如果几年能够被评选上了，公司下一次开年会的时候，也一样可以跟着公司管理层出去啊！
上一次的机会没有抓住，毕竟是已经逝去了的，就不要暗中羡慕嫉妒恨了，怎么也要努力抓住这一次的机会吧。
这一下真正是调动了所有员工的积极性，彻底的达到了这一提议的最终极目标。
只不过让方浩伟，梅盈霜，向振天以及其他的管理层都没有想到的是，这一提议的效果竟然出奇的好，还反应的出奇的快。
就像方浩伟说的那样，公司里此刻才开始对这一块的重视，还是走晚了一步啊！
华威内部办公邮箱给公司里每一台电脑都配装上之后，办公速度和有效率真的是都提高了很多，不敢说四五倍的提高，一倍多总是有的。
而这还是公司里目前对这种突然硬插进来的办公模式不太熟悉，相信如果等熟悉了之后，其办公速度和效率应该会提高更多。
所以在指定新政策的这件事情上，完成的速度竟然比预期的还要快更多。
本来梅盈霜还觉得这个新政策的指定是有些复杂的，考虑的方面比较多，并且以前没有这方面的模板政策可以借鉴，这一次指定新政策出来就是彻底的新的，需要打草稿，需要拟定一个框架，需要各个部门参与提供各种意见，还需要考虑综合的支出成本和虚拟收益等等。
梅盈霜最初以为这个时间得需要两到三天，另外再通知各个优秀员工的家属准备好去三亚的事情，这个时间又得宽限上两天左右，也就是说这样一套流程走下来，去三亚开公司年会的时间可能就很紧巴了。
所以梅盈霜离开了方浩伟这里之后，她第一时间就急匆匆的去找向振天，准备最快的速度和向振天一块儿拟出一个底稿来。
可是到了向振天的办公室里，发现他正兴致勃勃的盯着电脑，不知道在干什么。
“老向，看什么这么入迷，抓紧的提把精神，有大事情了。”梅盈霜吼了一嗓子。
声音有点大，向振天办公室外边的财务部办公大屋里，很多人都支棱着耳朵想听一点自己感兴趣的话题。
向振天没理会梅盈霜的吼声，他还兴致勃勃的盯着电脑，不时的操作一下键盘，打几个字，然后摁一下回车键，不知道在搞什么鬼？
“老向，你听到没有，有大事情了。”梅盈霜再吼了一嗓子。
向振天这一回回神了，他摆摆手：“什么大事都不急着做，老梅，你来看看这东西，别说，还真是挺好用的，唔，就像聊qq一样，还能即刻分辨出谁在线上，谁不在线上，谁正在忙着……唔，这功能可真够全活的，真别说，这一万九千九百九十九花的值啊，简直是超值了！”
“什么乱七八糟的。”梅盈霜有点恼羞，方浩伟给她下的新任务太仓促了，这一时半会儿怎么可能完成，这也就罢了，向振天这老货玩性竟然还这么大，竟然还有时间聊qq？
当真是要怒了。
梅盈霜待发火，向振天这一回真的感受到了梅盈霜身上的熊熊怒火，这可不是闹着玩的，他赶紧的把自己从刚才的新鲜感中给剔除出来，指着电脑说：“喏，就是你主张安得那个华威邮箱啊，还别说，这玩意还真是挺好用的，传东西也快，交流也快，都不用打电话了，也不用刻意跑过去才能办完，喏，你看我现在正好老唐聊着，中间隔了这么远，竟然也能行！”
梅盈霜这才搞明白到底是怎么一回事，不过她此刻没这个心情深入了解这东西，使劲摇了向振天的肩膀：“老向，方总那边已经批准了，还让我和你抓紧带头给拟定出一个可行性的政策来，你说则么办吧！”
“什么什么可行性政策？公司里最近又有新变化了？”向振天眼睛还顶着电脑，看来这厮还没有彻底回神。
“啪”
梅盈霜直接恼火一巴掌拍在了向振天的办公桌上，把向振天给吓了一跳，梅盈霜又把刚才的话给说了一遍，向振天眼睛一眨一眨的。
“这么快，还真是想一出来一出啊，去年的优秀员工还要再筛选一遍？老梅，抓紧的吧，已经没多少时间了，这事可不敢再耽搁了。”向振天眨巴眨巴眼说。
梅盈霜点头，就要往外走的时候，向振天拉住了她：“老梅你走什么啊，喏，你抓紧想想该怎么筛选，拟出个初步的章程来，我打字快，这就给他们都发过去，各个部门自己筛选，最后报给你不就行了。”
说到最后，他又指了指电脑：“这款华威邮箱真心不错，能够群发哦！”
得！败给他了。
向振天调试了一番,把办公软件调试到了自己工作效率最快的状态,头也不回的说:“我准备好了，你开始说吧，我打字的速度还是很快的。”
梅盈霜瞅了他一眼，又看看电脑，而后说道：“我说了啊，你听好喽”
话音落下，她停顿了一下，似乎在组织语言，而后说道：“第一项，目的冒号，本政策旨在鼓励集团括号本公司所有员工提高积极向上的动力以及本公司各部门评选出的最优秀员工的福利奖励……”
向振天傻眼了，什么冒号括号的，这玩意儿是什么个情况，梅盈霜到底想搞什么，他停住不动，梅盈霜没有听到键盘噼里啪啦的脆响声，就觉得奇怪，低头看了他一眼，乡镇天一个字没有敲出来，梅盈霜就有些恼了。
“老向，你不是说我说你写的嘛，我都说了这么多了，你怎么还不打，时间可紧俏的很，再不抓紧，可就耽误了。”梅盈霜不太高兴的说道。
向振天苦笑连连：“老梅，你耍我玩的吧，刚才你又是冒号又是括号的，就差逗点、句号和顿号、省略号了，你这是想搞什么？”
“政策，制定一个健全的政策，总得有制定这个政策的目的吧，这个你老向不会不知道吧，还用得着我解释？”梅盈霜直接不给他面子：“抓紧的，这一会儿又耽搁了好几分钟了。”
得，一张嘴说不过她，向振天好生安慰了自己一番，而后照着梅盈霜刚才说的全部给打了出来。
梅盈霜继续往下说：“第二项，缩略语冒号，无！”
向振天这回真的是着恼了，他脸色泛青：“老梅，咱多年的老同事老朋友了，你别给我搞这一套啊！”
看出来了，向振天此刻的脑电波和自己不在一个平行线上，自己怎么说他也理解不全，干脆就回自己那里，自己弄出一份底稿来，到时候再让他给审阅修改一下吧。
“算了，纬度不在一条线上，给你说也是浪费唾沫，我回去弄好了底稿就传给你，到时候你看这修改一下吧。”梅盈霜这么说。
一点都不顾及向振天那张无限趋向于黑色的脸。
还说着话，梅盈霜就已经伸手拉开了向振天办公室的门，话音落下的时候，梅盈霜已经离开了财务部了。
向振天在后边听着她说的话，直接气的攥紧了拳头：“这个娘们，更年期了吧！”
梅盈霜制作新政策的速度也很快，就像她做其他工作的速度一样，效率特别的高。
中午饭点之前，她就弄好了一份很粗略的底稿，通过华威油箱发给了向振天，同时也把这份底稿抄送了方浩伟和其他的一些公司管理层。
目的无非就是让大家伙一块儿帮着完善了这份政策。
这时候就体现出华威办公邮箱的好出来了，的确是提高了办公的速度与效率，不像原来那样，要是想传送一份文件的话，必须得一个邮箱一个邮箱的发过去，这也就罢了，多消耗一点时间就能够完成。
可原来使用的邮箱都是独立存在的，每一次使用必须先登录，如果一上班就登录了，等一个时间段之后，就必须重新登录才行。
可华威办公邮箱就很好的解决了这个问题，不知道华威软件公司用了什么技术，这个油箱和电脑的帐号连在一块了，只要等入个人帐号，同时也就启动了这个帐号里的一切办公软件，其中就包括了邮箱。
真正是做到了一个帐号在手，随时随地就可以办公。
当然了，这还有一个前提，必须是自己的办公电脑或者公司内部的电脑才行，如果是去网吧里或者其他的家用电脑，这玩意就失效了。
方浩伟逐字逐字的看着梅盈霜所撰稿出来的这一份新政策，看到有不合的地方，他就给改过来，顺便给记录下来，等所有需要改正的地方都修改了一遍，他也很新鲜的通过这个邮箱给恢复了一封邮件。
根本就没想这保密，所以其他的管理层也都看到了顺便抄送给自己这封邮件，这个时候，他们才真正的认识到了这个办公软件的方便和高效，一个个都觉得不错。
中午去公司餐厅吃饭，几个凑巧了走到一块儿的高管们还在谈论华威邮箱的种种好处。
看到梅盈霜过来，一个个也都不吝啬的翘起了自己的大拇指。
“梅主任，这个钱花得值啊，才一万多块钱，怎么就早没有想到这一茬哪！”严如华说。
严如华现如今是红星集团内部的第一阶层技术骨干，与其说他是研发部的经理，倒不如说他现在真正的借助公司这个平台搞自己的研发，每有新产品问世，直至产生效益，他都非常的激动。
就好像这些新产品就是他一个个的孩子！
其他人都明白，这是一个非常纯粹的人！
“走走走，快吃饭去，饿得肚子都开始叫唤了。”接着有人催促起来。
部门去年的优秀员工有望跟着公司管理层去三亚开公司年会，这个消息最先从财务部的一帮女人嘴里给传出来了，等到下午的时候，全公司的人都知道了。
其传播速度之快令人咂舌，这也就造成了很多去年被评选上优秀员工的人心里揣揣不定，不知道都在想什么。
从去年获得优秀员工荣誉的人中进行二次筛选，这个工作其实并没有想象中的那么困难，甚至非常的简单，各个部门很快就完成了。
只要综合考评员工各个方面的表现，很容易就能够得出最终的答案，很快的，这些名额就通过华威邮箱最后报给了梅盈霜，再由梅盈霜进行整合，最后就是联系优秀员工的家属了。
如同一着装，用餐，住宿等等都是一些琐碎的事情了，这个由下边的员工就能够更快速的做完，梅盈霜也不可能所有的事情都一手操办。
下班的时候，梅盈霜就发出消息来，管理层参加公司年会的名单早已经确定了，优秀员工有幸被选上跟着参与的名单也都确定了，便是优秀员工的家属也很快就通过各种渠道确定下来了人数。
有的员工还想着把自己的孩子也带去，考虑到这一次去三亚，路程上比较远，这个要求直接明确标注在邮件里发给了各个部门，不允许带孩子。
没法子，到时候都很忙，肯定是照顾不过来的，万一带上孩子再出了事情，那公司里也不愿意看到。
就算是方浩伟对很多事情都表现的很大条，在这件事情也坚决的支持了梅盈霜制定的这一条规定。
今天总公司的质量体系经理过来了，也不知道是美国人还是英国人，操着一口逆天听不懂的英语，旁边还有个国人说着一口流利的英语和老外对话，把逆天羡慕的不得了。
话说这就是外企吧，公司里百分之九十九的国人，说着半生不熟的英语，借助翻译器才能勉强看懂一些简单的英文句子，所有的办公软件还都是英文的,必须很认真很认真的逐字去解读,还不一定能弄懂它的意思。
唔，悟了！
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