“怎么？”周自恺皱眉，谢宁办事他向来都是挺放心的。
叶怡然用手背握拳撑着下巴，思考了一会儿道：“我今天刚到办公室的时候，其他部门的人都满满当当员到齐了，只有我部门的下属一个都没有到，我当时就觉得有些奇怪。
刚才你又人事部在人员入职前都会通知公司相关规章制度，特别是迟到3次以上会被无条件开除这一条。
我相信所有好不容易进周氏的员工都不会视这条铁律于不顾，继续我行我素行走在迟到边缘吧。”
周自恺点点头，确实周氏自从有了这条规定以后，从来就没有迟到的员工。
“所以我觉得会不会是当时人事部给我们蔬果业务部招聘员工的时候有什么疏漏？”
“当时你下属到岗的时候你有问过他们相关问题吗？”
周自恺也觉得奇怪，照理人事部是一个相当成熟的部门，不会出现这种低级错误才对。
叶怡然摇摇头“没有，他们一到岗，我简单给他们开了个会就直接把他们扔到培训部去了。”
她这么一，周自恺的眉头皱得更深，周氏每一个员工成功录取后都会提前一个月进行岗前培训，培训合格后才会被安排到相关部门进行工作。
这次给蔬果业务部招聘，虽然时间比较仓促，但以人事部的能力，招聘完成以后至少培训一个星期的时间应该是有的，怎么会连一天都没有进行过培训。
周自恺摸了摸叶怡然的头，这里面确实有些蹊跷，是公司里有人趁他不注意，在给她的女人使绊子呢。
“明天我问问谢宁到底是怎么回事。”
这件事情他是交给谢宁去办的，到底是什么情况也应该是谢宁最清楚。
第二天谢宁刚到办公室就被秘书通知到总裁办公室。
“老大，你找我什么事？”
周自恺原正在看件，见是谢宁过来，抬起头示意他坐在沙发上。
“上次让你帮蔬果业务部招聘业务员的事情，你后来是交给谁去办的？”
谢宁也算高层领导，周自恺往常把事情交给他去办，他一般一时直接将事情交给下面的人去办，然后抽空再关注一下事情，确保能保质保量完成就行了。
不过这次周自恺交代的事情是个特例，谢宁也是比较重视的，特意找了人力资源部部长，让她对这件事情特别留意，这次的招聘要特别严格，特别高质量才可以。
人力资源部经理也是信誓旦旦向他保证过的。
当初招聘完成以后他还特意查看了录取人员的相关信息，他看着资料上的各项数据都符合标准，人员都有各自亮点才满意的。
老大今天这么问，是发现什么问题了？
“之前你交给我的任务，事关叶姐，我当然是相当重视，当天我就找人力资源部陈经理谈了这件事情，让她亲自落实招聘的，招聘完了以后我也亲自检查过相关人员资料，绝对是没有问题的。”
谢宁觉得有些无辜，老大的要求不会那么高吧，连南大的硕士毕业生都给蔬果业务部当业务员了，难道还不满足？
“可事实是，确实出了问题。”
完，他将自己办公桌上的资料甩到谢宁面前。
“你看看上面的资料！”
谢宁从地上捡起资料一翻，直接就傻眼了。
这···到底是怎么回事，他当初明明看到的都是一些高材生的资料，部都是各界英，可他手上的资料是怎么回事，一个个连科的历都没有，要知道现在想进周氏最低历都是科了，可这些人是怎么通过人事部招进来的？
谢宁傻傻地抬头看着周自恺，脸上一副难以置信地样子，看到周自恺脸色铁青也不知道什么好。
他又继续翻了几个人的资料，每个人都差不多，部都是刚毕业的应届生，完没有工作经验，历也不高，这是完不符合周氏的招聘要求的，不管是哪个部门，都不会要他们，可事实是，他们确实都进入了周氏。
“老大······我······你给我点时间，我······我去给你查清楚。”
“你先给我去查出来，最开始你看到资料的那批人，现在在哪个部门！”
周自恺捏了捏眉心，想不到竟然有人敢在他眼皮子地下偷梁换柱！
谢宁出去了大概半个多时，再次进来的时候周自恺正在打电话，看到谢宁进来，他跟电话对面的人随意客套了两句便挂了电话。
“查的怎么样？”
谢宁将手中的资料递给周自恺，低着头道：“之前招聘来的那批人现在在市场部。”
“市场部？是李丹调过去的？”
谢宁没有话，只是点点头表示默认。
李丹这个人是李董事的独生女儿，是亚历山大大的高材生，也算是周自恺的妹，当初进入周氏也算是通过正常渠道，面试应聘从底层做起，仅用了一年的时间就晋升为市场部经理，工作能力不容觑。
不过谢宁倒是没想到，她竟然这么大胆，竟然敢在太岁头上动土。
“那后来被录取的那些人是谁招进来的？”
“是李经理”谢宁如实回答。
李丹当初自己招聘了一匹业务员，是市场部发展需要，因为每个部门都有一定数额直接招聘的权利，所以她招聘进来的这十个人并没有通过人事部。
等到这批人要入职的时候，她又通过人事部录档，在人员分配的时候，利用她爸爸的职务关系将先前的那一批人调到她的部门，把她自己招聘的那一部分人留了下来。
正好那段时间人力资源部陈经理出差，下属又不知道其中的利害关系，直接将剩下的那批人划给了蔬果业务部，才有了后面发生的事情。
“啪”的一声，周自恺把资料重重拍到桌案上。
拨通了秘书的内线电话“把李丹给我叫到办公室来。”
秘书倒是被他充满怒意的声音给吓了一跳，赶紧应下，拨通市场部的电话。