这件事情最后怎么解决的叶怡然并不知道，她问周自恺也没有告诉她。
她只知道，后来周自恺召开了一次人事部的集体会议，会议内容她当然不知道，知道的人也没人往外。
后来人事部部长辞职，理由是想要出国深造。
她是周氏最老的员工之一，来就是从国外跟着周自恺回国的，这个出国深造的理由太过牵强，基没人相信。
所以公司一时间出了很多闲言碎语，觉得她是引咎辞职。
中午午休的时候项目组里就有人在讨论这件事情。
“你觉得陈经理到底是犯了什么事辞职的？”话的是客服部的赵。
“肯定是利用职务之便干了什么见不得人的勾当，不然怎么会放着好好的周氏不干还要去出国深造。周氏每年可是有出国深造名额的。”
同是客服部的玲玲看着自己新做的美甲一脸不以为意地道。
“得也是，周氏可没那么好进，一般人可不愿意就这么离开的。”
“诶，你这话可得不对，周氏也没那么难进。”
玲玲终于放下自己的双手，眼睛从美甲上面移开，看向蔬果业务部的向道：“你看蔬果部的那位不就是轻轻松松就进来了吗？”
赵突然凑近玲玲，神神秘秘地问道：“我听那位部长是靠不正当手段进的公司？”
玲玲一把将赵凑近的脸推开，轻哼了一声道：“不然她能空降来周氏？”
赵这就更好奇了，又凑近了一点，问道：“那你知道她跟上面哪位有关系吗？”
“这还用，当然是跟谢总监咯，我上次可是亲眼看见谢总监来这里找那位的。要没点关系，总监干嘛纡尊降贵下来找个新来的。”
赵看玲玲满脸难以掩饰的醋意心里满是鄙夷，可嘴上却还是假装安慰地道：“你也不要这样想，不定他们只是有工作上的问题需要沟通。”
“一个是总监，一个只是的蔬果部长，能有什么工作问题需要沟通。”玲玲完甩开赵的手，不打算再理她。
“可是我听，分到叶怡然手下的那批业务员都是应届生毫无工作经验，而且历都不高，如果真跟总监有什么关系，怎么会分那么差的人过去给她。”
“哼，她一个毫无工作经验的人，怎么知道怎么挑人，不定哪些人都是她随便挑的。”
叶怡然的履历里面确实没有写任何工作经验，所以他们都认为叶怡然是个不无术光靠关系上位的人。
有人甚至还觉得，叶怡然以前是那种职业的，现在被某位高层包养了，高层为了博没人一笑才安排了这个职位给她。
叶怡然被被人误解的主要一个原因还是她手下的那是个“人才”在周氏这样竞争激烈的公司，不管是哪一个岗位都要靠团队合作才能达成自己的工作，凸显自己。
所以他们挑选下属或者是团队成员的时候都是往好了挑，也只有叶怡然一个，竟然会愿意领导一群庸才。