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输了爱情丢掉你 第五百零四章实习期

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    赵玉涛心情是激动的,不管这次来有什么事情,最起码老友相见,那是肯定异常兴奋的,尤其是他们到了这个年纪,赵玉涛其实起来,他的年纪还算好一些,五十多岁不到六十岁,可是王雨婷他们几人不行啊,都是七八十岁的老人了,毕竟他们比赵玉涛大很多。

    “二双啊,这次来多住两天啊,挺长时间没看见了,正好金凤也来了,见一次不容易啊。”在回酒店的车上,郭武对着赵玉涛道。

    “嗯,我也这么打算的,很长时间没过来了,而且校那边开以后我就没时间了,校可跟公司不一样啊。”赵玉涛道。

    “对了二双,你那边校筹备的怎么样啊?需要什么帮助不啊。”郭武突然问道。

    “别的事情到不用,你们这边能跟校签约保证我员有地工作就行了。这就是帮我最大的忙啦。”赵玉涛笑着道。

    他来之前已经给郭武打过电话了,虽然他知道现在是郭宇航在管理酒店。但是赵玉涛也不能先给郭宇航打电话啊。这不是让郭武挑理嘛。

    “这个事你得问宇航喽,你哥我现在是什么也不管啦。宇航啊,你赵叔这个事情算是事情吗,在你那能解决不!”郭武阴阳怪气地对着郭宇航道。

    “这个事情好办啊,又不是什么难事,酒店每年人员流动性大,很多人过了年就不来了,而且我也想借着这个机会把所有人员换成专业人士来作,如果赵叔这边能够给我提供这些人才的话,都是从你那里来的人,我们统一化管理就更加容易啦。”郭宇航听出他爸的意思,不过没有郭武的话,他同样会同意的。

    “哈哈,大侄子你就放心吧。到时候只怕你这接不了那么多人啊。不过暂时我们那招收员的话,得三年能毕业呢。如果你这边缺人的话,或者需要先招一些试一试,我那边可以作一个速成班,一年习时间直接入岗,但是这肯定是没有历的。而我们正常三年毕业的都是有历的,就看你想要什么样的啦。”赵玉涛笑着道。

    “还可以有速成班啊。这好啊。你那边一个班能有多少人啊。看看我能不能都接下来。等你那边有第一批员实习或者毕业了,我们再接收。”郭宇航一边开车一边道。

    “这个现在定不下来,但是你到时候可以给我一份你需要的人员细化名单,我尽量培养呗,多了的话我那边也能接收,少的话先可你这边来。你看怎么样?”赵玉涛道。

    “那感情好啊。不过赵叔,我事先得和你一下啊。员过来我可不是什么人都收的,我这里需要实习最少三个月,我会有一个考核,如果实习期考核不过我是不能要的。”郭宇航突然道。

    “你个臭子,现在还和你赵叔讲条件了,你赵叔看得起你给你培养员,你还喘上了。”郭武没好气地骂到。

    “哈哈,二哥,这个不怪宇航,你不懂这个,现在这种院出来的生是都要实习的,而且你看哪个企业招人不都有个实习期么,不然的话参差不齐的,怎么管理啊。”赵玉涛当然不会生郭宇航的气。

    首先来企业招工有实习期是正常的,也是正规的,如果没有到让人觉得不正常啦,其次对于赵玉涛来,他办校之前肯定是要了解这面的问题啦。所以很是了解这些的。

    员实习分几种,他所了解的是他这种技校类的员。这第一种就是毕业实习,正常在校满三年,然后由校牵线联系实习单位,实习期按照企业单位制度来决定时间,而最后的去留情况也不同,如果正赶上企业缺人,肯定会留一些实习成绩优秀的员的。而且是直接上岗,不需要再次实习。

    而如果企业单位不缺人的话。那么这种实习只是提供一个实习的机会,对员单纯起到一个历练作用。如果实习期满以后,自己能找到工作最好了,如果没有,校会提供招聘会让你去找到自己合适的工作岗位。

    不过据赵玉涛了解,一般情况下,校为了就业率,基都是会给员暂时安排就业机会的。当然了,工作岗位的好坏很多校不会去考虑的,他们只是考虑就业率的数据是不是特别的漂亮。来年招生的时候能不能作为校的一大亮点来作宣传。

    不过对于这种现象赵玉涛是拒绝的。他办校最初是为了传承。现在是为了更多孩子有一技之长,养家糊口,白了他到没寻思挣钱的事,所以他对这种事情要求还是很高的,最起码得对得起孩子们在他这习的三年时光。

    这第二种情况是顶岗实习。这种情况是针对流动性大的合作企业单位而设立的。有一些单位人员流动大,基上会在某个特定的时间点缺少工作人员,而这个时候就会提前联系校。

    让校出员到单位实习,顶替离开单位的人的岗位。这种情况下实习结束后是不留员在单位工作的。他们喜欢这样的模式,因为实习生因为成绩肯定会努力工作,完成自己的实习期。

    但是实习期的薪资待遇是要比正常工作的正式员工要低的多。这些企业单位会因为这个问题而不招收正式员工,从而每年从校招收一些实习生来完成工作。

    而员顶岗实习期满,则还是要回校继续习,完成自己三年的习时间。当然了,有特别的会到第三年的时间就再次实习,这个一会细。

    而这顶岗实习的成绩是会被写入个人档案的,会作为工作经历纳入自己的工作经历里面。而很多企业单位招人的时候特别喜欢这样的员,毕竟之前实际已经实习过了,企业招收他们,会很快给他们工作岗位,而他们也会完胜任自己的岗位。

    企业这个时候基不需要给他们什么实习期来过度的,基上只是设立一个考核期,考核过了直接成为正式员工,享受公司的正常员工待遇。

    不过这样的员工不会很多,毕竟之前的那种企业也是不多的,毕竟流动性大对于一个企业建设来,是很不利。
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