大量移民和游客的涌入，使得新国的大街小巷中充斥着陌生的面孔。这些外国人带来的不仅仅只是绿油油的钞票，同样也带来了罪犯、毒品、甚至恐怖zhu义。
热带气候很容易让人懒散，原本新国在职警察人数不到50人，在过去那个安稳的帕努群岛几乎看不到什么犯罪事件。然而随着国门打开，资本涌入，新国政府不得不连发三道政令。
将警察编制扩增到了200人，同时从澳大利亚进口了5架警用直升机与20辆警车，以及委任星环贸易成立国家安全局。
前两道政令都是为了应对一般罪犯，而最后一道政令则是为了填补新国在国家安全防护方面的空白。
新国必须拥有情报部门！
而江晨显然打算由自己来操办这个情报部门。
新成立的情报部门命名为新国安全局，**于星环贸易公司管理体系之外，直接效忠于江晨。至于这个安全局局长的人选，江晨经过一番深思熟虑后选择了阿伊莎。
无论是能力还是忠诚，阿伊莎都让他很放心。
“安全局局长？”
在饭桌上，当江晨提出这件事后，阿伊莎困惑地看着江晨。
“嗯，新国需要成立国家安全部门，我希望由你来担任部长。”江晨认真地说道。
阿伊莎略微有些迟疑。
“可我想呆在你身边。”
“当安全局局长又不需要离我很远。”江晨笑道。
虽然江晨这么说了，但是阿伊莎还是有些顾虑。她很喜欢现在这种生活，不用经常在外抛头露面，每天只需要帮丈夫做下好吃的，然后在他需要的时候帮他开下车，偶尔看望下他的父母......
“但我管不好人。”阿伊莎小声说道。
这倒是个问题......
就好像球技高明的运动员不一定能当得好教练，教练不一定很擅长亲自上场踢球一样。阿伊莎的个体战斗力和侦查、反侦察能力都很强，但不一定就能组织起一支能力同样强大的特工队伍。尤其是她不太擅长与人交流，作为管理者来说，这可是个很大的障碍。
江晨摸着下巴思索了起来。
帮不上江晨的忙。阿伊莎的表情也是有些遗憾。不过很快江晨就想出了一个不错的解决方案。
“那这样吧，你帮我训练一批特工可以吗？”
阿伊莎思索了片刻，点点头。
“如果只是训练的话，可以的。”
“那就这样了。”江晨打了个响指，“招聘信息我会通过星环贸易公司在网上刊登，等到7日报名截止后，你帮我从简历中挑选100名有潜力的应聘者，然后将他们训练成合格的特工。等到训练结束。你再从其中挑选出一名适合担任安全局局长的人才。这点可以做到吗？”
闻言，阿伊莎点点头，这事儿对她而言倒不是很难。
当天下午，江晨便找到了担任公司后勤经理巴卡里，向他说明了关于刊登招聘信息的事。不过对与江晨提出的在网上刊登招聘信息的做法，巴卡里还是指出了一个问题来。
“在社交网站上刊登招聘广告不一定保险，我们招募的特工中可能会混入其它情报组织的探员。除非我们有能力查清楚每一位应聘者的底细，否则很难保证不会发生这样的事。我建议，还是通过主动物色人选的方式比较靠谱。”
以英**情六处为例，其在名牌大学校园里进行招募特工的方式。主要就是靠所谓的“拍拍肩膀”。意思就是由已为情报机构效力的大学导师物色到合适人选，之后便伺机拍拍肩膀请学生去谈话。被谈话的学生如果有兴趣，则可以加入到军情六处中，如果没兴趣也可以选择拒绝。
用这样的主动物色的方式选拔特工虽然安全性很高，但是效率却不怎么高。江晨不可能为了选这50名特工，花上个两三年。
“这个不用担心，我自然有办法调查清楚每个人的底细。”江晨脸上露出了一抹微笑。
开玩笑，有什么秘密是吐真剂挖不出来的？就连某个克格勃的高级特工，都扛不住那东西的拷问。
见到江晨这么说，巴卡里也就没再劝阻。他知道自己的老板身上存在很多不为人知的秘密。或许他有别的没有曝光的渠道，能够将一个人调查的知根知底？不过他也不打算去好奇，干好自己份内的事就行了。
就这样，一则有趣或者说可疑的招聘信息。出现在了Facebook、Twitter等大型社交网站上。
【你想干点有价值的事吗？你想摆脱无聊枯燥的生活吗？】
这行颇具蛊惑力的大字标语下面，还配上了一行醒目的红字，以及一副风景宜人的热带小岛宣传画。
【月薪一万美金，以及一张通往新世界的机票。】
招聘广告的简介中这么写道。
“你必须具备敏锐的观察力，能够准确记住见到听到的每一个细节。”
“你需要经常驾驶，无论白天还是晚上。你得能够从容应对各种（城市，乡村和高速）路况。”
“你得能够只凭借一份配地图的旅游手册，在陌生的国家任意两个地点之间轻松穿梭。”
“这项工作的变化性很强。因此你必须能在最短时间内，做出最明智的决断。”
“因为工作需要，你可能在较长时间内无法与家人接触，在接下这份工作前，请务必慎重考虑这点。”
“如果已经考虑清楚，请加入我们。”
“也许你，就是下一个007！”
对于招聘者的要求，广告中也写的非常明确。
招聘人数：100-150人。
应聘者必须成年，具有完全民事行为能力。男的不能高于185c女的不能高过177c因为身材高挑的人在人群中会很显眼，不利于隐蔽。
没有酗酒、嗑药等嗜好。
有IT技术的人才优先考虑。
在填写完招聘信息后，还有一项附加的小测试。
招聘测试由三个小游戏组成：一个找不同，一个听力题，一个反应速度测试游戏。
找不同测试的是洞察力，需要应聘者在一分钟之内，从两张几乎相同的街景图片上找出尽可能多的不同点。
听力题测试的倒不是语言能力，而是对信息的接受能力。比如题目念的是“8个人上了公交车,中途下了5人,经过两站后又上了9个人......”等题目念完了，最后问的却是总共停了几次车，第几次停车上了多少人之类的问题。如果答题者的注意力仅仅放在计算公交车最后还剩多少人上，那就只能遗憾了。
反应速度测试题则很好说了，就是玩一段动作类游戏，看应聘者最高能达到多少分，以此考验其反应速度。
三个小游戏完成之后，应聘者的求职信息和测试成绩会被发送到星环贸易的服务器中，应聘者只需要等待一个自然周，便会得到答复。
如果应聘成功，应聘者的电子邮箱里会收到一封应聘成功的邮件，与此同时，星环贸易会替入职者买好前往科罗岛的机票。
最后就是待遇了。
入职前的特工月薪大概是10000美金。经过80天高强度训练之后，月薪会涨至15000美金，而且无需缴纳个人所得税。即便是在发达国家，这也是一笔不菲的薪水了。
一段“惊险刺激”的经历，一份令人眼红的薪水。
正如江晨所预料的那样，招聘信息在社交网站上传播还没两天，星环贸易公司的服务器上就收到了上千份电子简历。而这个数字，在往后的几天里更是以爆炸式的增长。(未完待续。)
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