少女时代回到韩国后，除了泰妍、允儿和菲碧外，少女时代成员每天都有大把的时间可以用来休息，大家对此相当的不适应，毕竟就算是在梦想演唱会的灭灯事件之后的就开始休息的那一周里，大家每天至少还能从媒体和网络上得到关于自己的消息，而现在，她们几乎已经被公众所遗忘了。
可以，菲碧的安排的去美国拍摄团综的计划，让众人避免了从直接面对恶意满满的评价到逐渐淡出公众视野的局面，这是一种会让人感觉全世界都对自己恶意满满，自己就这样逐渐凋亡的局面。
但是从美国回来以后，成员们照样还是有心理落差的，毕竟她们在上半年的时候还算是顺风顺水的发展的十分顺利，结果下半年一下子就几乎什么事都没有了。
在菲碧看来，这样总比逐渐步入死亡来的好，甚至换一个角度来看，姐姐们可以认为接下来的半年，是少女时代出道前的最后半年了，有这半年的时间，大家可以针对之前出道后，一直认为自己有缺陷的地方重新补充一下，半年后，大家再以全心的姿态重新出道。
其实在美国拍摄团综的时候，菲碧就给姐姐们提及过此事，不过在当时，大家对此的认识并不深刻而已。
菲碧对于这半年的调整期的解释，大家仍然还是很怀疑的，毕竟之前外界对她们的评价，可以完全否定了她们之前的形象，不过在公司知道了这个法后，却对菲碧大加赞赏，毕竟公司从一开始就没有让少女时代这个经过精挑细选找出来的资源集合体解散的意思。
为什么是资源集合体，而不是其他？原因很简单，公司在少女时代出道前就知道女团市场的风险，所以除了对女团成员本身的行为举止进行过周密的调查，排除了一些性格和行为有不良记录的成员以外，还对组合成员的家庭背景有过详细的考察，所有人的家庭背景都可以在一定程度上帮助公司获得更多资源——就算是菲碧也被公司调查过，公司里少部分人是知道她的收养关系的。
只不过金英敏的一￡￡￡￡，≯.c☆o列企划，并没有有效里使用少女时代成员的家庭背景，而是采用了表面上看上去效费比最高的思路——绯闻和炒作。其实对此并不能金英敏的思路不对，毕竟以职业经理人的眼光来看，现代公司讲究的是制度与效率，而不是裙带关系，在严格有效的制度管理之下，公司的一切都会走向正轨，在这种情况下，公司在整合成员们的家族资源的时候，会变得更加有发言权一些，执行起来也可以做到资源的最优配比，毕竟撒满公司旗下可不仅仅是只有一两个艺人，公司应该在资源方面对所有艺人进行平衡，不能哪个艺人家里强一些，他就能享有更多资源。
不过反过来看，在金英敏的管理思想下，艺人个人所经营出来的资源，公司是不予认可甚至极力反对的，毕竟公司付出资源让一个艺人成名后，这个艺人如果利用获得的地位去经营个人资源，显然对公司其他的艺人是极其不公的。
与之相反的是以李秀满为代表的老派管理人员，他们的管理思想里，优胜略汰虽然不是主导思想，但是在他们管理之下，旗下艺人们获得的资源不平衡确实是个不争的事实。而且李秀满他们也不反对艺人努力拓宽自己的资源范围，甚至会让出道较久的艺人参与公司的管理——这是在神话组合逃离公司之前就开始的事，其中最著名的就是hot的某成员在sj和少女时代出道时都参与过企划，提供过想法和思路。
起来，李秀满一派的思想是以市场需求为标杆，同时容纳吸收甚至交换一些资源去帮助公司旗下的艺人发展。但是这里的市场标杆，并不是表面上大家认为的观众会对什么买账。毕竟如果真是这样，在一开始社会上出现少女时代抵制的时候，就干脆不让少女时代出道好了。
李秀满这一派的主流思想其实有一个特，而这个特是在十年前获得过成功的经验的——在hot出道后，社会上的主流思想是对hot相当反感的，但是就是在那个时候，李秀满等老一派管理人员的坚持下，最终结果大家自然都知道了，hot开启了韩国广阔的偶像市场，也正是因为hot那个时期的坚持，使得撒满公司成了韩国偶像市场的真正开拓者和领跑者。
因此李秀满他们觉得主流反对少女时代是个好事，意味着少女时代将会像hot一样全面开拓女子偶像的市场。在少女时代之前的女团，包括此时风头胜过少女时代的g在内，只不过都是男子偶像团体的跟风之作而已，发展到一定程度，只会跟男团一样出国圈钱，而不是在韩国本地彻底地为后来的女团拓宽市场。
未来的事实证明，李秀满他们的想法没错，只不过在公司内部，不管是金英敏派还是股东派，都不认为少女时代能够担当得起这样的重任，而李秀满对此也没有绝对的把握，在这件事上他们只是有感觉而已。
但是在李秀满这一派的管理思想下，公司的效率确实受人诟病，尤其是在撒满公司的参股方越来越多的时候，出现了第三派的管理人，这部分人基本上没有固定的领头人，不过这部分管理人员的思想就是只对股东负责，一切投入都必须有丰厚的产出。
这部分人代表了股东对撒满公司之前低劣效率的厌恶，也正是这部分人参与并帮助了金英敏一派的崛起，只不过在金英敏逐渐地掌握了足够的话语权后，第三派人也开始逐渐反对起金英敏了，因为他在某些事情上跟李秀满一样，都很会“浪费钱”，甚至在企划上经常性地“失误”，使得公司股价出现令人心惊肉跳的波动。
不过这部分人对公司的影响力并不是特别强，尤其是在金英敏和李秀满两派站在前台的情况下，随风摇摆的第三派是外界根本就看不到的一派。不过也正因为外界看不到他们，这就使得在某些事情上，第三派反对金英敏或者李秀满的时候，外界以为是撒满公司的两大派在互相扯皮。
所以真像是，撒满公司因为内部有三派，所以很多时候第三派因为两大派的企划太过浪费，而提出的反对意见，被外人当成了两派斗争。得有多傻才会认一直都是业内第一的经纪公司内部分裂成了两派，天天斗争却能一直保持着业内龙头的位置，并且在圈内一直拥有绝对的话语权，甚至在跟电视台斗争的时候都能获胜呢？
撒满公司的两大派互相不满是个事实，但是那仅仅是对于其管理和企划思路而言的，事实上不管是金英敏还是李秀满还是第三派思想都有一个前提，那就是撒满公司必须获得最大的利益，真正的区别就是眼光和手段，以及行为方式的不同而已。
其实绝大多数撒满公司的内部人员的派别意识也很模糊，除了那些未出道的练习生转入公司职员的人以外，大部分人都不认为自己属于某个派别，所以公司内部最多只会认为内部分两派，一派是外部应聘来的职员，一派是因撒满公司照顾练习生的传统而加入公司的职员。
有了这样的认知前提，话题再回转到少女时代这里，看看公司对于没有了行程，还被社会上抵制的少女时代态度。
首先是李秀满一系的人，他们认为少女时代只要能坚持下来，绝对会成为新女团市场的开山鼻祖。与此同时，这个组合的成员还是因对家庭背景精挑细选出来的，她们家里或多或少地会帮助撒满公司或多或少地整合更多的资源，这是在本质上以依靠资源为生的撒满公司不可能放弃的。
其次是金英敏一系的人，他们的大多是以现代经理人的思想去看待少女时代这个品牌，他们认为少女时代此前的遭遇只不过是公司企划路线走错了而已，对于这样一个经过精挑细选的组合——这里的是品性方面的挑选——他们认为是拥有最好的品质的品牌之一，之前的事情大多都是因为决策失误，而在现代企业管理中，决策失误并不代表产品是失败的，换个决策者就行了。但是在品性方面，少女时代是无可挑剔的。至少在少女时代还是超级女孩时期，这一派人主导了对于预选成员的品行考察，其中有些被剔除去的人曾经问为什么年轻人犯错后不可以再给一次机会，金英敏一系对此的回答是，“在撒满公司，一旦查出品行问题就只有清退一途，因为公司冒不起向公众推出有瑕疵产品的风险，至于年轻人犯错后应该给与改过的机会，不是还有别的经纪公司可以去吗……”
从某种角度上讲，金英敏一系对于旗下艺人的品行看得更重一些，因为他们知道向公众推出一个偶像组合，不仅仅是这个组合是一个品牌，站在这个组合背后的撒满公司，同样也是一种品牌，他们决不允许有人败坏这个品牌，除非做错事的人有能力把所有负面记录全面清除掉，并且保证以后永远不会被人挖出来。
所以，对于菲碧他们也是考察过的，否则当年菲碧是不会被允许加入少女时代的，虽然是有李秀满一系的力挺，原因就是金英敏一系看到了经历坎坷的菲碧，在**生活期间的打工经历，他们觉得这样拥有自强不息、绝不因逆境而堕落的品质的菲碧符合少女时代的品行标准。
而第三派则不同，他们是反对公司继续支撑少女时代的，现在看来已经走到尽头的少女时代，已经到了解散的时候了，而且公司明年就会有个新女团出道，干嘛要浪费资源在过气的女团身上，而不是集中精力为新女团加砖添瓦呢？
但是等等，首先第三派的势力并不大，与此同时，此前金英敏和李秀满两大派联合坑了一批喜欢在政治方面捆绑撒满公司的股东，把他们的势力请出了董事会，这使得第三派的力量遭到了重创，许多人知道这个时候只要提到解散少女时代，就是触动了两大派的逆鳞，尤其是金英敏一系自己也承认，少女时代遭遇的困境，跟他们这一派人的企划失误不无关系，但是他们也认为，选择少女时代出道本身是个正确的决策，他们需要时间和机会来调整企划方向。而一旦真的让少女时代解散，那么就代表着金英敏一派人彻底的失败，年轻人嘛，失败了应该再给一次机会的，不是吗？
但是公司高层里的这些想法和改变，少女时代和公司中层都是不知道的，尤其是少女时代这个当事人，她们现在深切地感受到了此前行程满满，现在无事可做的巨大心理落差，不过就像菲碧的那样，至少比一直呆在韩国，感受着外界的恶意，同时一步一步地走向“死亡”来的好，因为她们现在确实可以认为，从美国回来后大家所能做的，跟去年出道之前做的真的差不多，只不过，一切都有些物是人非的感觉，尤其是金斗锡这个新的总经纪人取代了陪伴她们出道的金柱英的家伙，做的事真的跟过去没出道时，金柱英做的没什么两样……